Strategische Talentsicherung für Life Sciences und Biotechnologie in Rheinland‑Pfalz
Situation in Rheinland-Pfalz
Das Standortprofil RLP vereint starke öffentliche Forschung, industrielle Kompetenz und wachsende Unternehmensaktivitäten. Gleichzeitig steigt die Konkurrenz um Talente national wie international, mit direkten Effekten auf Translation, Gründungen und Wachstum.
Talente in der Roland‑Berger‑Studie Fachkräfte als Querschnittsthema
Die Studie ordnet Fachkräfte als Querschnittsthema ein, das alle „Must‑Wins“ der Biotechnologie‑Strategie berührt – von Translation über Infrastruktur bis hin zu IT/KI‑Anwendungen.
Bedeutung von Talenten für Translation & Innovation
Erfolgsfaktoren starker Biotech‑Standorte sind u. a. wissenschaftliches und unternehmerisches Ökosystem, funktionierende Translation, Zugang zu privater Finanzierung und vor allem Talente entlang der gesamten Wertschöpfung.
Ausbildung, Studienangebote & berufliche Bildung in RLP – Chancen & Lücken
RLP verfügt über vielfältige Studienangebote (mit Schwerpunkt in der roten Biotechnologie) und fördert das Interesse für die MINT-Fächer. Zugleich fehlt die Sichtbarkeit der vielfältigen Angebote und die bedarfsorientierte Ausrichtung der vorhandenen Services. In enger Abstimmung mit den Unternehmen und in Kooperation mit den verschiedenen Bildungsanbietern versuchen wir diese Lücke zu schließen und den Austausch zwischen den verschiedenen Stakeholdern zu fördern.
Internationaler Wettbewerb / Standortkonkurrenz
Europa holt auf, dennoch verschärft der internationale Wettbewerb (USA, UK, Skandinavien) den Druck auf Talentgewinnung und ‑bindung, ein zentrales Motiv, den Bereich Talente als Standortaufgabe zu steuern.
